這間 HIDAMARI GROUP 養老院很健美
以養老院經營者來看,丹羽悠介明顯是一個非傳統、勇於創新的企業家。他聘用年輕男女作為為院內入住的長者作為看護人員,並規定每日 8 小時規定工時裡必須撥出 2 小時在健身房進行訓練,而公司會為員工提撥補助金,讓工作者在上班期間兼顧身體健康。
確實,丹羽悠介自身本來就喜愛健身,但做這件事情的起心動念是很重要的:看護人員沒有健康體魄是無法擔任好的。也因為如此,所以他將自己喜好的運動內化成為公司價值之一,也正因如此而讓這間 HIDAMARI GROUP 遂邁上令人稱羨的道路。
在 HIDAMARI GROUP 官網及社群媒體上,所使用的照片都能讓人感受到這個長照團隊的活力和正向。相信搞不好一些調皮的讀者此時都會答出「該存錢為自己將來做準備」的俏皮想法了。
種子精神:看護人員先動起來
無庸置疑,人是一種會相互影響的群居動物。當每天陪伴自己的照護者始終維持著體魄身形時,不僅在視覺上會創造 “幸福感”,重點在於久而久之潛移默化造成在住長者的心情改變,進而拾起持續運動的熱情。
運動的好處不用多說,有不少人在討論,其中一個好處在於「增進心理健康」。這份心理健康不僅會發生在天天運動的院內看護人員身上以外,更可感染到每位在住長者的身上。
丹羽悠介拿錢出來贊助員工運動絕對是一個正確的選擇:
- 提高員工幸福感,工作更用心
- 感染在住者,進而重拾運動信心
- 在住者因運動而提高自信心與幸福感
院長將自家職工全數轉化為 HIDAMARI GROUP 正向改變成長的種子,進而提高企業形象,站在企業經營角度,也是穩固顧客長期入住的經濟價值。
不只肌肉,內在靈魂才是真實
值得一提的是,丹羽悠介所帶領這群活力充沛的看護團隊不僅僅只有外表,內在智慧可沒少過。透過網路平台,他們將自在歡笑的每一刻散播出去。健美的身心、自然的環境,帶給每位觀看內容的人似乎都是親臨現場,感受到那份喜悅。
除 HIDAMARI GROUP 官方品牌網站之外,他們也成立了以分享壯丁相片的「マッチョフリー素材」網站,不僅讓需要的人透過自由 donate 取用外,也把這份「工作樂在其中」的精神透過網路傳播出去。
想知道往後他們的消息,快去 follow:
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借鏡他人,我們能作什麼?
介紹完這間年輕而有活力的 HIDAMARI GROUP 看護機構,我們不確定你學到什麼,但是想分享我們看到的事情而且也可以一起開始嘗試改變:
- 保持運動習慣,無論年歲多大,讓身心機轉平衡
- 先付出才有獲得,多幫助別人未必不是一筆如意算盤
- 當你堅持做一件事情,一定會有人看到、甚至進而跟隨
- 照護者與被照顧者一樣重要,所以雙方都應該盡可能為自己找到快樂的理由
如果你也希望保持這麼一顆快樂正向的心,不妨看看老伴兒熟齡誌為你帶來的「鉑金心態」關聯內容,定會找到不同面對「老」這件事情應該有的正確心態。若喜歡我們的文章,分享出去、讓更多親友也一起 Be Positive 吧!
※ 本文所有照片均引用自 HIDAMARI GROUP,版權歸其所有